rodolpho
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title: Recurso de Treinamento (LMS)
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source: https://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=203752594
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path: \Plataforma Documentação técnica\Recurso de Treinamento (LMS).md
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Importante!
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A partir de **Abril de 2025**, o [suporte](http://A partir de Abril de 2025, o suporte ofertado ao LMS será descontinuado. Não havendo mais evoluções após este período. O LMS não estará mais disponível para acesso nos ambientes a partir da próxima release do TOTVS Fluig Plataforma.) ofertado ao LMS será descontinuado. Não havendo mais evoluções após este período. O LMS não estará mais disponível para acesso nos ambientes a partir da **próxima release** do TOTVS Fluig Plataforma prevista para o primeiro semestre de 2025.
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- 1 [Sobre o LMS](#RecursodeTreinamento(LMS)-SobreoLMS)
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- 1.1 [Capacitação corporativa sem barreiras](#RecursodeTreinamento(LMS)-Capacitaçãocorporativasembarreiras)
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- 1.2 [Trilhas de conhecimento](#RecursodeTreinamento(LMS)-Trilhasdeconhecimento)
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- 1.3 [Avaliações e pesquisas](#RecursodeTreinamento(LMS)-Avaliaçõesepesquisas)
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- 1.4 [Sala de aula virtual colaborativa](#RecursodeTreinamento(LMS)-Saladeaulavirtualcolaborativa)
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# Sobre o LMS
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Com o LMS – *Learning Management System* ou Gestão de aprendizado à distância – coloque em prática a trilha de capacitação dos colaboradores da sua empresa. Compartilhe e gerencie o conhecimento por meio de um e-Learning colaborativo, que garante disponibilidade e uma experiência de aprendizado mais rica.
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## Capacitação corporativa sem barreiras
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Manter o seu colaborador capacitado e atualizado é extremamente importante, porém, essa tarefa exige investimentos logísticos e de infra-estrutura. Além disso, às vezes é complicado conciliar a agenda de todos os envolvidos, tanto dos especialistas quanto dos colaboradores. O EAD corporativo permite a criação de um ambiente virtual para o acesso a treinamentos multi-formatos (SCORM, vídeos, documentos etc) e realização de avaliações com autonomia de horário.
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## Trilhas de conhecimento
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Cada profissional necessita de uma capacitação de acordo com sua função e estágio de carreira. Conciliar essas variáveis em uma trilha de capacitação eficaz para cada um é um grande desafio para área de Gestão de Pessoas. A plataforma de LMS proporciona a criação de trilhas de acordo com as necessidades de uma função, cargo ou equipe.
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## Avaliações e pesquisas
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Cada capacitação exige métodos de avaliações diferentes de acordo com o tipo de conteúdo. Na plataforma de educação corporativa é possível criar e gerenciar avaliações com um banco de questões rico e inteligente, que contempla diversos formatos de questões, randomização, tempo de avaliação, entre outros recursos.
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## Sala de aula virtual colaborativa
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A troca de conhecimento não formal também é importante para o processo de aprendizagem. O LMS também proporciona um ambiente colaborativo e virtual, onde a troca de informações e documentos acontece, garantindo a retenção do conhecimento por meio de discussões em grupo. |